I membri Unifor che lavorano in Fiat Chrysler Automobiles (FCA), tra cui Brampton, Mississauga ed Etobicoke, hanno votato il 78% a favore della ratifica di un contratto collettivo di tre anni che include l’aggiunta di 2.000 nuovi posti di lavoro. – Bryon Johnson / Torstar File foto
“Questo accordo consolida e si basa sull’impronta di FCA, con un investimento rivoluzionario fino a $ 1,58 miliardi per una piattaforma all’avanguardia per costruire sia veicoli ibridi plug-in che veicoli elettrici a batteria, insieme a $ 50 milioni investimenti per portare più derivati della Dodge Charger e del Challenger nello stabilimento di Brampton, dove la produzione della Chrysler 300 è stata estesa “, ha dichiarato il presidente nazionale di Unifor Jerry Dias, in un comunicato.
Il nuovo accordo fa seguito a un accordo raggiunto con Ford Motor Company il mese scorso che include aumenti del 5% delle tariffe orarie, un bonus di $ 7.250 per la firma, $ 4.000 bonus sull’inflazione, parità salariale con i lavoratori Ford, benefici migliorati, premi per i turni e ripristino del Differenziale salariale del 20% per i mestieri qualificati.
Fiat Chrysler prevede il ritorno del terzo turno a Windsor entro il 2024, aggiungendo fino a 2.000 posti di lavoro insieme a un investimento di 14 milioni di dollari presso lo stabilimento di colata di Etobicoke e un aumento del 22% della forza lavoro oraria. L’accordo include anche la collaborazione su un piano d’azione contro il razzismo, compresa la creazione di un nuovo difensore della giustizia razziale sul posto di lavoro, bandiere del Pride in tutte le strutture ogni giugno e fino a 10 giorni retribuiti di congedo per violenza domestica.
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